近日，為進(jìn)一步激發(fā)員工隊伍活力，構建“能上能下”的用人環(huán)境，推動(dòng)優(yōu)秀人才脫穎而出，江蘇海建公司組織開(kāi)展權屬分（子）公司管理人員競聘上崗公開(kāi)競聘，公司紀委積極發(fā)揮監督職能，對競聘工作進(jìn)行全程監督，扎牢選人用人“監督網(wǎng)”，確保本次競聘工作公平、公正、公開(kāi)。
對照競聘工作方案，公司紀委會(huì )同人力資源部對參與競聘的79人報名資格進(jìn)行認真審查，重點(diǎn)對是否有信訪(fǎng)舉報情況、是否存在違規違紀違法情況、是否在處分期內等情況進(jìn)行審查，對不符合相關(guān)規定的人員堅決“拒之門(mén)外”，防止“帶病提拔”使用。同時(shí)強化對筆試、面試、成績(jì)核實(shí)、分數公示、任前公示等重點(diǎn)環(huán)節監督執紀，對發(fā)現的違規違紀問(wèn)題，堅決以“零容忍”的態(tài)度正風(fēng)肅紀，杜絕任何徇私舞弊行為，確保競聘過(guò)程公開(kāi)透明。
下一步，紀委將對新競聘上崗人員進(jìn)行任前集體廉政談話(huà)，進(jìn)一步加強教育管理，系好新聘任人員新崗位的“第一?？圩印?，做到廉潔自律，守住拒腐防變防線(xiàn)。
