為提升物流集團人力資源管理的規范化與專(zhuān)業(yè)化水平，近日，物流集團人力部組織權屬各單位、部室開(kāi)展勞動(dòng)法法律法規知識培訓，旨在掌握實(shí)際操作中的合規要點(diǎn)，規避潛在的法律風(fēng)險，從而更好地構建和諧穩定的勞動(dòng)關(guān)系。
會(huì )議集中學(xué)習了《勞動(dòng)法》的核心條款，包括勞動(dòng)合同的訂立、變更與解除，工作時(shí)間與加班審批，職工休息休假，工資支付與福利待遇等關(guān)鍵內容，并結合實(shí)際案例進(jìn)行深入分析，有效幫助大家理解和掌握。通過(guò)學(xué)習，個(gè)人不僅加深了對勞動(dòng)法的理解，也為日常合規管理提供了法律指導。
下一步，物流集團將以此次教育培訓為契機，持續加強法律法規學(xué)習，為營(yíng)造和諧穩定的企業(yè)用工環(huán)境奠定堅實(shí)基礎。