為加強人才梯隊建設，激發(fā)青年員工干事創(chuàng )業(yè)熱情，4月24日下午，交通集團召開(kāi)“激揚青春志·奮進(jìn)新征程”新進(jìn)人員交流座談會(huì )。集團黨總支書(shū)記、董事長(cháng)戴衡出席會(huì )議并與青年員工深入交流，集團綜合辦公室和人力資源部參加會(huì )議，2019年至2024年新進(jìn)員工共聚一堂、共話(huà)成長(cháng)。
會(huì )議在青春洋溢的氛圍中拉開(kāi)帷幕，新進(jìn)員工立足崗位實(shí)際暢談成長(cháng)體悟，立足職業(yè)發(fā)展建言獻策，展現出新時(shí)代青年銳意進(jìn)取、實(shí)干擔當的青春風(fēng)采。與會(huì )青年中，有的以系統化思維提出前瞻性創(chuàng )新方案，為業(yè)務(wù)優(yōu)化注入新思路；有的用數據化的方式凝練工作成果，匯報條理清晰、重點(diǎn)突出；有的結合跨部門(mén)、多崗位的復合型歷練，分享“跳出崗位看全局”的思維突破，鮮活案例引發(fā)強烈共鳴。鮮活案例既有仰望星空的思想激蕩，又有腳踏實(shí)地的經(jīng)驗沉淀，智慧火花在熱烈互動(dòng)中持續迸發(fā)，充分彰顯了青年群體多元成長(cháng)、全面發(fā)展的奮進(jìn)姿態(tài)。
戴衡結合“五四”青年節契機，立足集團發(fā)展戰略對青年員工提出四點(diǎn)要求：一要堅定理想信念，做“眼中有光”的青年，將學(xué)習作為終身課題，夯實(shí)專(zhuān)業(yè)根基；二要勇于擔當作為，做“腳下有路”的青年，以“功成必定有我”的擔當直面挑戰，在實(shí)干中砥礪奮進(jìn)之力；三要練就過(guò)硬本領(lǐng)，做“肩上有責”的青年，突破思維定式創(chuàng )新工作方法，以全局意識提升協(xié)同效能；四要錘煉品德修養，做“心中有戒”的青年，嚴守紀律底線(xiàn)，踐行“扣好人生第一?？圩印钡膰谕?，把握集團轉型升級機遇，在重點(diǎn)項目實(shí)踐中貢獻青春智慧。
會(huì )議特別舉行贈書(shū)儀式，戴衡向新進(jìn)員工贈送《成為自己》《當下的力量》等書(shū)籍，勉勵青年員工將閱讀學(xué)習轉化為崗位實(shí)踐的創(chuàng )新動(dòng)能。本次座談會(huì )通過(guò)搭建交流平臺、明確成長(cháng)路徑，既是落實(shí)“人才強企”戰略的重要舉措，也為打造高素質(zhì)青年人才隊伍奠定了堅實(shí)基礎。與會(huì )青年紛紛表示，將以此次會(huì )議為新起點(diǎn)，在集團高質(zhì)量發(fā)展新征程上展現更大作為、貢獻智慧力量。
