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新時(shí)期物流集團加強企業(yè)黨建工作的思考
來(lái)源:物流集團 作者:孔祥輝 瀏覽次數:4049 錄入時(shí)間:2024-08-29

在新時(shí)期,加強企業(yè)黨建工作對于推動(dòng)企業(yè)的持續健康發(fā)展具有重要意義,其效能發(fā)揮的如何,直接影響企業(yè)改革、發(fā)展、穩定的大局。近年來(lái),物流集團不斷創(chuàng )新形式,在強化黨性教育、發(fā)揮示范引領(lǐng)、組織宣傳發(fā)動(dòng)等方面狠下功夫,取得了抓黨建、帶隊伍、促發(fā)展的良好效應。在如何通過(guò)加強黨建引領(lǐng),促進(jìn)企業(yè)轉型升級,提升競爭力方面,作為一名黨務(wù)工作者結合工作實(shí)際,現就如何加強企業(yè)黨建工作進(jìn)行了深入思考。

一要提高政治站位,站高看遠拓寬視野。充分認識黨建工作的重要性,堅持把政治工作擺在首位,牢固樹(shù)立“抓好黨建是最大政績(jì)”的工作導向“抓黨建就是抓核心競爭力”的工作理念,把黨的建設貫徹到企業(yè)發(fā)展各方面全過(guò)程。認真對照習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想和黨中央決策部署,貫徹落實(shí)好《中國共產(chǎn)黨組織工作條例》,激勵和引導物流集團黨員干部提高政治站位,提升政治能力,樹(shù)牢“四個(gè)意識”,堅定“四個(gè)自信”,做到“兩個(gè)維護”。

二要統籌謀篇布局,提升黨建工作質(zhì)效。黨建工作謀好篇布好局,是提升黨建工作質(zhì)效的關(guān)鍵。黨務(wù)工作者要注重素能的自我提高、自我完善,理論上要多學(xué)一步,學(xué)深一步;在調研上要多接“地氣”,多掌握細節情況,力求做黨務(wù)工作的“行家里手”。在工作中,既要善于從宏觀(guān)的角度謀劃全年黨建工作,擬定好工作計劃,做到重點(diǎn)突出、措施有力、注重效果;要學(xué)會(huì )分解全年黨建工作任務(wù),將工作重點(diǎn)理清,按月按周按天分解,有條不紊在開(kāi)展黨建工作。

三要聚焦主責主業(yè),不斷提升黨建水平。樹(shù)立“抓黨建就是抓發(fā)展”的理念,圍繞發(fā)展抓黨建,抓好黨建促發(fā)展”的目標導向,把黨建融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理之中,在黨的活動(dòng)、考核管理、制度建設等方向融合互動(dòng),推動(dòng)黨建工作與業(yè)務(wù)工作同頻共振,以黨建引領(lǐng)生產(chǎn)力發(fā)展,以生產(chǎn)力發(fā)展彰顯黨建成果,將黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合,為物流集團高質(zhì)量發(fā)展、跨越式發(fā)展提供堅強政治保障。

四要建設人才隊伍,優(yōu)化黨員隊伍結構。人才是第一資源,是黨和事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素,基層黨組織如何吸引、留住、培養人才,是壯大基層黨組織戰斗力的關(guān)鍵之舉、根本之策。不斷健全人才培養、引進(jìn)、使用機制,重點(diǎn)做好管理人才、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊伍建設。選優(yōu)配強各基層黨組織帶頭人,是做好黨建工作的頭等大事、關(guān)鍵環(huán)節。探索黨務(wù)工作者“選、育、管、用、退”專(zhuān)業(yè)化管理體系,重抓黨務(wù)干部隊伍素質(zhì)提升,健全完善黨員教育培訓長(cháng)效機制,不斷提升黨建工作質(zhì)效和活力。

五要聚焦全面從嚴,加大黨建考核力度。始終堅持嚴的基調,落實(shí)嚴的措施,營(yíng)造嚴的氛圍,堅定不移推進(jìn)全面從嚴治黨。制定責任清單,對于重點(diǎn)工作,黨組織書(shū)記必須要親自組織部署、協(xié)調推進(jìn)。要抓好主體責任落實(shí),抓好痕跡管理。嚴格落實(shí)“三會(huì )一課”制度,不走形式、不走過(guò)場(chǎng),采取有效內部控制手段來(lái)細分黨建工作中不同的任務(wù)與項目,將黨建工作的軟指標轉變?yōu)橛踩蝿?wù),要制定方案,跟蹤檢查,督促落實(shí)到位。堅持問(wèn)題導向,對黨員干部根據工作強度及難度細化考核指標,做到考核明細化、規范化。